Grupo Anaya y el laboratorio de aprendizaje TeamLabs han presentado, en la sede de esta segunda institución, el nuevo servicio Tiimi_ a responsables y equipos directivos, docentes y otros agentes implicados con el mundo educativo.
Abrió el acto y ejerció de maestro de ceremonias Luis Miguel Monzón, Director de Servicios e Instituciones Educativas de Grupo Anaya y dio paso a Marta Martínez, Consejera Delegada de Grupo Anaya, y a Félix Lozano, cofundador y CEO de TeamLabs.
¿Qué es Tiimi_?
Tiimi_ es un nuevo concepto de desarrollo profesional que conecta talento y estrategia a través de habilidades de liderazgo, con las que los docentes desarrollarán hasta 25 competencias personales y profesionales, trabajarán por retos conectados con su realidad. En esta experiencia de aprendizaje en línea contarán con un acompañamiento síncrono a través de mentores para generar un impacto directo en su desarrollo profesional.
¿Cómo surge Tiimi_?
Tiimi_ surge como el resultado del trabajo conjunto entre dos organizaciones relevantes en el mundo educativo, aunque de perfil muy diferente, como son Grupo Anaya y TeamsLabs. Como punto de partida de esta alianza, ambas instituciones realizaron una profunda labor de investigación cuantitativa y cualitativa para entender las necesidades formativas de los docentes y buscar soluciones que las resuelvan.
Para llevar a cabo dicha investigación, se analizaron numerosos documentos e informes de organismos públicos y privados nacionales e internacionales. También se trabajó en un proceso de escucha con 60 docentes de 15 centros educativos de Infantil, Primaria, ESO y Bachillerato para entender bien las necesidades de los equipos docentes, definir mejor cuáles son los ámbitos de desarrollo profesional y diseñar un programa de aprendizaje que incorpore de forma transversal a los equipos docentes y que desarrolle su talento para generar impacto en la realidad diaria de los centros a través de nuevas formas de hacer.
Y de este profundo trabajo de investigación nació Tiimi_, una propuesta innovadora, digital y síncrona de aprendizaje, orientada a que los docentes encuentren soluciones adaptadas a su realidad y que generen cambios tangibles en su entorno.
A través del aprendizaje basado en retos, su objetivo es estimular el talento, el liderazgo y la gestión de la incertidumbre para generar mejoras en los centros escolares de manera directa.
Más info sobre tiimi_ en : https://www.tiimi.es/
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